Heb jij moeite om goed personeel te vinden in de zorg, techniek of ICT? Met de Subsidie Omscholingstijd helpt Brabant Leert je om zij-instromers aan te nemen én op te leiden.

Tijdens de opleidingsperiode ontvang je een subsidie (gift, géén lening) voor (een deel van) je loonkosten. Zo verlaag je het financiële risico en investeer je in de toekomst van je bedrijf én in een sterke arbeidsmarkt in de regio.

De subsidie is beschikbaar voor werkgevers in techniek, zorg en ICT binnen de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant.

Wat houdt de regeling in?

Neem je een zij-instromer aan (iemand die overstapt uit een andere sector), dan betaal je vanaf dag één een marktconform salaris. Tijdens de omscholingsperiode is je nieuwe medewerker nog niet volledig productief. Daarom ontvang je een subsidie in de loonkosten. Daarmee wordt de overstap aantrekkelijk en haalbaar – voor jullie allebei.

Voltijd scholing: tot max. € 6.734 per maand, maximaal 14 weken
Deeltijd scholing: tot max. € 1.250 per maand, maximaal 26 weken

De subsidie loopt via Brabant Leert en compenseert (een deel van) je loonkosten tijdens de opleidingsperiode.

Voor wie is de subsidie?

• Werkgevers in de sectoren techniek, zorg en ICT
• Gevestigd in de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant
• Die een zij-instromer aannemen van buiten deze sectoren en opleiden naar een nieuwe functie

Waarom meedoen?

• Je haalt nieuw talent binnen in een kraptesector
• Je medewerker krijgt direct een zeker inkomen
• Je ontvangt een gift, geen lening
• Je investeert in een toekomstbestendig bedrijf én regio
• Brabant Leert ondersteunt je stap voor stap

Hoe werkt het?

Aanvragen is snel en overzichtelijk geregeld. Het proces verloopt als volgt:

1. Je sluit een arbeidsovereenkomst van minimaal 12 maanden met de nieuwe medewerker.
2. Je dient de aanvraag uiterlijk 4 weken vóór de start van de arbeidsovereenkomst of opleiding in.
3. Je levert de benodigde gegevens aan (werkgever, werknemer, salaris en opleiding).
4. Binnen 4 weken hoor je of de subsidie wordt toegekend.

Voorbeeld:
Stel, je neemt een monteur aan die overstapt vanuit de detailhandel. Hij volgt 4 maanden opleiding en gaat een paar dagen per week naar school. Jij betaalt een normaal salaris en ontvangt via de regeling een compensatie voor de periode dat hij nog niet volledig inzetbaar is.

Heb jij moeite om goed personeel te vinden in de zorg, techniek of ICT? Met de Subsidie Omscholingstijd helpt Brabant Leert jou om nieuwe medewerkers aan te nemen én op te leiden. Zo investeer je in de toekomst van jouw bedrijf én draag je bij aan een sterke arbeidsmarkt in de regio.